Приказ о формировании ФОТ

В связи с началом  01.09.2007 эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования  в Новосибирской области,  на основании постановления администрации Новосибирской области от 10.08.2007  № 89-па «Об эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», письма департамента образования Новосибирской области от  05.09.2007 № 3763/01-05 «Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», решения общего собрания работников  школы от 29 августа 2007 года № 10 о переходе на новую систему оплаты труда с 01.09.2007 в порядке эксперимента, с целью обеспечения нормативной базы и организованного проведения эксперимента

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить план мероприятий по переходу на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда (приложение 1).

2. В рамках договора  о ведении бухгалтерского учета, заключенного между ЦБО и школой от 15 мая 2006г., ЦБО  произвести следующие расчеты:

2.1. Определить объем финансирования школы на IV квартал 2007 года, исходя из норматива финансирования школы,  и в соответствии с порядком расходования финансовых средств на реализацию основных общеобразовательных программ на период проведения эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденным постановлением администрации от 10.08.2007 № 89-па.

2.2. Определить объем финансирования на IV квартал 2007 года в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов образовательного учреждения на 2007 год с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15%.

2.3. Сравнить фактический объем финансирования по смете с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15% с объемом финансирования, рассчитанным по нормативу финансирования общеобразовательных учреждений на IV квартал 2007 года.

2.4. Рассчитать фонд оплаты труда работников школы на IV квартал 2007 года в рамках перехода на новую систему оплаты труда.

Для расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, определения стоимости образовательного часа работы педагогического работника, начисления заработной платы работникам необходимо использовать:

Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденное постановлением Губернатора Новосибирской области от 31.08.2007 № 341;

Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от  05.09.2007 № 3763/01-05).

                3. При расчете применять следующие коэффициенты, формулы и соотношения.

3.1. На основании  Методических рекомендаций по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений  НСО (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от  05.09.2007 № 3763/01-05)  установить

3.1.1. соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда  80% и 20% соответственно (в стимулирующую часть включить в соответствии с положением поощрительные выплаты по результатам труда (длительные и единовременные) и доплаты за наличие почетного звания "Заслуженный работник…" в сфере образования, государственных наград и т.п.).

3.1.2. доли базовой части фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала и доли базовой части фонда оплаты труда (далее – ФОТ), направляемой на формирование заработной платы иных работников 70% и  30% соответственно.

3.1.3. размер основной и специальной части фонда оплаты труда 65% и 35% соответственно.

 В специальную часть включить

- постоянные выплаты  за вредные и опасные условия труда в размере 12% к окладу,

- за заведование кабинетом (без лабораторий) 311 рублей

- за проверку тетрадей из расчета: русский язык, немецкий язык, математика,начальные классы -10%,

-за классное руководство –  фиксированную доплату из расчета 8 ч. в месяц (не включая средства по нацпроекту)

-за сложность предмета-

-за категорию-

-за кружки-

3.3.Стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс, определять по следующей формуле:

                      ?                               ФОТо х 245                                                                                         

                                         ОЧуч = ----------------------- , где:

                                                         В х 365

ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;

ФОТо – общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс;

245 – максимальное количество дней обучения в учебном году;

В – общее количество учебных часов в учебном году по учебному плану образовательного учреждения включая аудиторную и неаудиторную занятость педагогических работников с учетом школы продленного дня;

365 – количество дней в календарном году (постоянная величина).

    3.4. Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

                                       Нф

Опр = (ОЧуч х УЧ х -------- ) х К + ФД, где:

                                       Нср

Опр – оклад педагогического работника;

ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;

УЧ – учебная нагрузка педагогического работника, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, в месяц в классе;

Нф – фактическая наполняемость класса (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия);

Нср – средняя наполняемость классов в образовательном учреждении (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия);

К – повышающий коэффициент за профессиональный уровень педагогических работников  (К =  1,4 - для педагогических работников высшей квалификационной категории,

К =  1,15 - для педагогических работников первой  квалификационной категории,

К =  1,10 - для педагогических работников  второй квалификационной категории,

К =  1 - для педагогических работников без квалификационной категории);

ФД – фиксированные доплаты, установленные локальными актами образовательного учреждения).

4. Заместителю директора по УВР  Логиновой  Т.А.

провести нормирование аудиторной и неаудиторной нагрузки педагогических работников школы в срок до 03.09.2007 года,

подготовить приказ по наличию и использованию особого потенциала школы (спортивный комплекс, столовая, локальная компьютерная сеть, информационно-методический (библиотечный) центр) для начисления поправочного коэффициента  К = 1,015 в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007  № 89-па до 10.09.2007,

подготовить проекты нормативных актов о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников школы, о распределении  стимулирующей части фонда оплаты труда  школы, о распределении специальной части фонда оплаты труда школы в срок до 10.09.2007,

     привести в соответствие Положение о мониторинге качества образования  в школы с Положением о системе оценки качества образования в Новосибирской области до 15.09.2007.

    изучить нормативную документацию администрации и департамента образования Новосибирской области в рамках начала эксперимента,

    обсудить в  коллективе цели и задачи эксперимента, основные нормативные документы,

   внести предложения по определению параметров и критериев качества и результативности деятельности работников,

внести предложения в перечень выплат из специальной части до 07.09.2007.

    пересмотреть учебную (аудиторную и неаудиторную) нагрузку работников с учетом новой системы оплаты труда и внести предложения по оптимизации до 10.09.2007.

7. Заместителю директора по УВР Логиновой Т.А. составить тарификацию педагогических  работников с 01.09.2007 до 31.12.2007 с учетом перехода на новую систему оплаты труда до 20.09.2007.

8. Председателю профсоюзного комитета Фроловой Л.В.. провести заседание профсоюзного комитета по формированию проекта коллективного договора в условиях перехода на новую систему оплаты труда до 15.09.2007.

9. Ответственность за исполнением приказа возложить на зам. директора по УВР  Логинову Т.А.

Директор МОУ  Катковская СОШ:                               З.И.Курбатова